BRF Previdência –  Analista de Recursos Humanos SR

Estamos em busca de um novo talento para nossa equipe para atuar como Analista de Recursos Humanos SR em São Paulo!

Se você é Graduado em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas essa pode ser a oportunidade ideal para você.

Mais detalhes da vaga:
Este cargo tem como missão atuar na administração e execução das rotinas dos subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Administração de Benefícios, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, bem como prestar suporte direto aos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação vigente e com os procedimentos internos da Entidade.

Principais responsabilidades:
– Acompanhar a execução da folha de pagamento terceirizada, realizando as conferências necessárias;
– Executar e controlar processos relacionados à administração de benefícios, como vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, odontológica e plano de previdência, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente;
– Atuar na gestão do ponto eletrônico, assegurando apuração correta da jornada, tratamento de inconsistências, controle de banco de horas e integração com a folha;
– Realizar recrutamento e seleção, desde a triagem até entrevistas e interface com áreas demandantes;
– Apoiar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH, com base em orientações da liderança;
– Atualizar e acompanhar indicadores da área, reportando variações e pontos de atenção à liderança;
– Acompanhar o processo de avaliação de desempenho, orientando gestores quanto a prazos e metodologias;
– Realizar levantamento de necessidades de treinamento e apoiar na execução dos programas;
– Apoiar o monitoramento do clima organizacional via pesquisas, análise de dados e ações de melhoria;
– Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos, políticas e legislação trabalhista;
– Controlar e atualizar estrutura de cargos e salários, mantendo tabelas e acompanhando o mercado;
– Apoiar no levantamento de alterações legais e contribuir para adequação dos processos internos;
– Prestar apoio em auditorias internas e externas, organizando documentos e informações necessárias.

Requisitos e qualificações:
– Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;
– Experiência como generalista de RH, atuando nos principais subsistemas;
– Conhecimento em sistemas de folha e ponto eletrônico;
– Domínio do pacote Office;
– Conhecimento em sistema ADP (desejável);
– Boa comunicação interpessoal;
– Ética, integridade e discrição.

Benefícios:
– Vale Refeição de R$ 927,30 por mês
– Vale Alimentação de R$ 565,25 por mês
– Assistência médica e odontológica
– Seguro de vida
– Previdência privada
– Bônus anual conforme metas

Modelo de trabalho: presencial

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